简历诊所,诊出大问题
日期:2017-11-01 浏览

今日上午9时,由凹凸人举办的大学生一对一简历辅导活动在首师大政法学院北一区文科楼105教室举办,

现场由凹凸人李京,朱跃霞、白云、竺箫四位简历专家老师亲自坐诊“简历诊所”,四位专家老师都有着丰富的简历指导经验,坐诊专家老师以“一对一”个性化指导的方式,从简历版面设计、内容填写、信息筛选、核心内容如何放置更能抓住用人单位的眼球等方面,对毕业生求职简历进行“把脉问诊”。参与简历“问诊”学生达350余人,每个专家老师平均问诊简历90余份,老师被同学们围得水泄不通,现场十分火爆。

老师与学生一对一辅导

简历是求职者求职的一块敲门砖,一份精彩的简历,一份好的简历往往决定你是否具有一次宝贵的面试机会。为提高自己简历制作水平,增加“敲门砖”的含金量,一一个个学生拿着自己的简历在专家咨询台前排起了长队。“问诊”一开始,学生们便挤到专家面前详细询问:“我的简历在排版上还能做哪些修正?” “这个可有可无的经历可以删掉” “让数字为你的简历说话”……现场的问诊咨询热火朝天。专家为每一位前来“问诊”的学生一一作答,对每一份简历逐一剖析,并当面“揪”出问题,提出修改意见。这一双向的互动交流,让简历中的“问题”真正摆在桌面上,让“问题”与专家“面对面”。

老师与学生一对一辅导

经过不断地‘问诊’,专家老师们学生的简历制作整理水平还是比较高的,但也存在诸多问题,大多数都是有着相同的问题,如简历优势表达大众化,不够鲜明;实践经历罗列太多并与目标岗位匹配度不高;对应聘的职位不了解等问题还是比较明显。

听完老师的指导,不少同学表示老师们一阵见血的诊出了里简历里面出现的问题并指导他们完善自己的简历,通过本次一对一简历辅导解决了自己不少简历中的问题。同时同学们也表示希望参加类似的活动,可以更好的解决这方面的问题。



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